為積(ji)極促進高校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)，滿(man)足省(sheng)(sheng)直事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)用人(ren)需求(qiu)，服務(wu)社(she)(she)會公(gong)益事(shi)業(ye)(ye)發展，按照《事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招聘人(ren)員暫行規定》（人(ren)事(shi)部令(ling)第6號(hao)）、《中共湖北省(sheng)(sheng)委(wei)組織(zhi)部、湖北省(sheng)(sheng)人(ren)力資源和社(she)(she)會保(bao)障廳關于(yu)應(ying)對(dui)新(xin)冠肺炎疫情影(ying)響做好(hao)全省(sheng)(sheng)事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招聘高校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)工作的通(tong)知》（鄂(e)人(ren)社(she)(she)發〔2020〕10號(hao)），省(sheng)(sheng)委(wei)組織(zhi)部、省(sheng)(sheng)人(ren)社(she)(she)廳將組織(zhi)省(sheng)(sheng)直事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)采取統一(yi)筆(bi)試形式面向社(she)(she)會公(gong)開(kai)招聘917名(ming)工作人(ren)員。現將有關事(shi)項公(gong)告如下：
一、參加狀態
（一）總體水(shui)平
1. 兼有中華夢國民(min)中華人民(min)國籍的；
2．擁(yong)有(you)我國(guo)百姓中(zhong)華共和國(guo)我國(guo)的憲法，擁(yong)有(you)我國(guo)的共產黨員老板(ban)和社(she)會性現實主(zhu)義考核(he)機制，遵紀遵章守紀；
3．體(ti)現了良(liang)好的(de)的(de)政治(zhi)文化職(zhi)業素質和倫理道德品德；
4．極具平(ping)常(chang)履行合同部門職責的體魄要求和精神基本(ben)素質；
5．兼備工種(zhong)要求專業技術只是和業務員性能(neng)。
（二）下例專業人員并不能報名
1．現(xian)役軍(jun)隊干部；
2．在學的非應屆文憑生；
3．捏造事實違法亂紀(ji)違紀(ji)行為尚未認可評審的人數出家人未去掉黨紀(ji)、政紀(ji)記過處分(fen)的人數；
4．在因公員招(zhao)考(kao)和(he)工作(zuo)基層(ceng)單(dan)位(wei)(wei)信息公開招(zhao)聘職位(wei)(wei)模(mo)擬(ni)考(kao)中被判(pan)定有頻發違紀違法違法違紀舉(ju)動尚在禁考(kao)期前的專(zhuan)業人員；
5．假設按照相關(guan)中規定理應(ying)執行工作(zuo)躲避(bi)管理辦(ban)法(fa)的(de)工作(zuo)人員(yuan)；
6. 規律(lv)條例規程的某些現狀(zhuang)。
二、具(ju)體情況(kuang)部(bu)門招聘部(bu)門、部(bu)門及(ji)資(zi)本前(qian)提
（一）本次招聘(pin)的具體單位(wei)、崗位(wei)及資格(ge)條件詳見《湖(hu)北省省直事業(ye)單位(wei)2020年統一公開招聘(pin)工作人(ren)員(yuan)崗位(wei)表(biao)》（附件1，以下簡稱(cheng)《崗位(wei)表(biao)》）。
（二(er)）《部(bu)門表》中(zhong)的(de)部(bu)門，一(yi)大(da)(da)位置分指向(xiang)東莞省(sheng)域內高(gao)(gao)等院(yuan)校碩(shuo)(shuo)(shuo)士(shi)文憑(ping)于(yu)季(ji)(ji)了(le)生(sheng)(sheng)及(ji)東莞籍(ji)高(gao)(gao)等院(yuan)校碩(shuo)(shuo)(shuo)士(shi)文憑(ping)于(yu)季(ji)(ji)了(le)生(sheng)(sheng)（以及(ji)應屆高(gao)(gao)等院(yuan)校碩(shuo)(shuo)(shuo)士(shi)文憑(ping)于(yu)季(ji)(ji)了(le)生(sheng)(sheng)和(he)大(da)(da)學生(sheng)(sheng)擇業(ye)期限未(wei)認真落實辦公方的(de)高(gao)(gao)等院(yuan)校碩(shuo)(shuo)(shuo)士(shi)文憑(ping)于(yu)季(ji)(ji)了(le)生(sheng)(sheng)）外(wai)招啟(qi)事，另外(wai)一(yi)只大(da)(da)位置分指向(xiang)幾乎所有按照(zhao)部(bu)門生(sheng)(sheng)活條件的(de)員(yuan)（以及(ji)省(sheng)外(wai)外(wai)應屆、往年高(gao)(gao)等院(yuan)校碩(shuo)(shuo)(shuo)士(shi)文憑(ping)于(yu)季(ji)(ji)了(le)生(sheng)(sheng)和(he)某(mou)些以及(ji)社會(hui)發展高(gao)(gao)校畢業(ye)生(sheng)(sheng)）外(wai)招啟(qi)事。
（三）對崗(gang)位(wei)條(tiao)件相(xiang)關問題可咨(zi)詢招聘(pin)單位(wei)，聯系(xi)方式見(jian)《湖北省省直事業單位(wei)2020年統一(yi)公開招聘(pin)單位(wei)咨(zi)詢電(dian)話、紀檢監(jian)督電(dian)話、網址一(yi)覽表(biao)》（附件2）
三、網上報名
（一）參賽路經
本次公(gong)開招聘考試的報(bao)名、查詢、繳費和打印準考證(zheng)等(deng)，均通(tong)過湖北省人(ren)事考試網（//www.hbsrsksy.cn）進行。
（二）時(shi)段確定
1.報名：2020年6月(yue)8日(ri)9:00至6月(yue)12日(ri)17:00。報名窗口于12日(ri)17:00準時(shi)關(guan)閉。
2.資格審(shen)查(cha)：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘單位網上(shang)進行資格審(shen)查(cha)，考(kao)生可同步查(cha)詢審(shen)查(cha)結(jie)果。
3.繳費(fei)確(que)認：2020年(nian)6月15日9:00至6月17日24:00，報(bao)考人員繳費(fei)確(que)認。未(wei)按(an)期繳費(fei)確(que)認者視為(wei)自(zi)動放棄。農村建檔立卡貧困(kun)對(dui)象、城(cheng)鄉低保對(dui)象和城(cheng)鄉特困(kun)救助供養對(dui)象，先(xian)在(zai)網上報(bao)名繳費(fei)，然后在(zai)筆試考點現場退費(fei)。
4.打(da)印(yin)(yin)準考(kao)(kao)(kao)證：2020年(nian)7月20日(ri)9:00至7月24日(ri)24:00，繳費(fei)確認人(ren)(ren)員自行登錄湖北省人(ren)(ren)事考(kao)(kao)(kao)試網下載并打(da)印(yin)(yin)準考(kao)(kao)(kao)證。如遇(yu)打(da)印(yin)(yin)問題(ti)，請登錄該網站查詢或與(yu)湖北省人(ren)(ren)事考(kao)(kao)(kao)試院(yuan)聯系解(jie)決。
網上報(bao)名技術咨詢(xun)電話(hua)：027－87325035；繳費確認、準考證打印(yin)、筆試考務咨詢(xun)電話(hua)：027－87325449。
（三）網上報名準備重大(da)事項
詳見《湖(hu)北省省直事業單(dan)位2020年統(tong)一公開招聘工作人員(yuan)報(bao)(bao)考指南》（附件(jian)3，以下簡稱(cheng)《報(bao)(bao)考指南》）。
四、面試(shi)
（一）考試科目(mu)表迅速間、場地
1．時(shi)間：初步定于2020年7月下旬舉行(xing)，具體日期另行(xing)公告。
2．科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗(yan)
10：00—12：00 綜合(he)應用能力
3．考(kao)場網(wang)址詳細準史料考(kao)證。
（二）初試分類和信息(xi)
1.針對不同招(zhao)聘崗(gang)位(wei)特(te)點，按綜(zong)合(he)管理類(lei)(lei)（A類(lei)(lei)）、社會科學(xue)(xue)專技(ji)類(lei)(lei)（B類(lei)(lei)）、自然科學(xue)(xue)專技(ji)類(lei)(lei)（C類(lei)(lei)）、中小(xiao)學(xue)(xue)教(jiao)師類(lei)(lei)（D類(lei)(lei)）、醫療衛(wei)生類(lei)(lei)（E類(lei)(lei)）五個(ge)類(lei)(lei)別分類(lei)(lei)設考。其中：中小(xiao)學(xue)(xue)教(jiao)師類(lei)(lei)（D類(lei)(lei)）綜(zong)合(he)應用(yong)能(neng)力(li)科目分為小(xiao)學(xue)(xue)教(jiao)師崗(gang)位(wei)和中學(xue)(xue)教(jiao)師崗(gang)位(wei)兩個(ge)子類(lei)(lei)。
2.考(kao)(kao)試(shi)(shi)內容詳見《事業單位公開(kai)招聘(pin)分類考(kao)(kao)試(shi)(shi)公共科目筆試(shi)(shi)考(kao)(kao)試(shi)(shi)大(da)綱(gang)（2020年版）》（附件(jian)4）
3.除(chu)《工作(zuo)表(biao)》中(zhong)標單位明的免(mian)面試工作(zuo)，各種大部分工作(zuo)的同學(xue)均(jun)須進行一致面試中(zhong)特定(ding)類屬的兩(liang)科駕(jia)考。
（三）介(jie)(jie)紹(shao)開考(kao)的比例的介(jie)(jie)定(ding)
為進行行業中選優，基本準則(ze)上按(an)位置(zhi)方案編制數(shu)和學車(che)條(tiao)(tiao)(tiao)件編制數(shu)不少于《位置(zhi)表》有關(guan)(guan)系(xi)規(gui)定(ding)的配比開(kai)考(kao)(kao)。學車(che)條(tiao)(tiao)(tiao)件結速后，對學車(che)條(tiao)(tiao)(tiao)件編制數(shu)達未到(dao)有關(guan)(guan)系(xi)規(gui)定(ding)開(kai)考(kao)(kao)配比的招(zhao)聘(pin)啟示(shi)職位位置(zhi)，需求注(zhu)(zhu)銷(xiao)、核減或抹去的，由招(zhao)聘(pin)啟示(shi)職位的單(dan)位系(xi)統闡述注(zhu)(zhu)冊，經有關(guan)(guan)系(xi)機構批復備(bei)案注(zhu)(zhu)銷(xiao)后，在山東省人事(shi)工作考(kao)(kao)題網披露位置(zhi)方案進行調節實際情況。對被(bei)注(zhu)(zhu)銷(xiao)的位置(zhi)已學車(che)條(tiao)(tiao)(tiao)件高考(kao)(kao)復讀生大額退錢。
（四(si)）考試分數檢查
初試(shi)題目成效在初試(shi)題目往后個月時間(jian)左古進行(xing)廣西省人資考(kao)試(shi)考(kao)試(shi)網(wang)正式發布，藝(yi)術考(kao)生可(ke)見詢我本人成效。
五、應聘
（一）面談側重(zhong)點(dian)測(ce)驗刷(shua)題(ti)做(zuo)(zuo)上(shang)(shang)班員與(yu)職業(ye)(ye)密切相(xiang)關的(de)(de)(de)水平的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)課程(cheng)專業(ye)(ye)性(xing)基礎、做(zuo)(zuo)上(shang)(shang)班水平和做(zuo)(zuo)上(shang)(shang)班天(tian)賦(fu)等(deng)方便的(de)(de)(de)主要內容，測(ce)驗刷(shua)題(ti)做(zuo)(zuo)上(shang)(shang)班員的(de)(de)(de)綜(zong)合(he)性(xing)評(ping)估(gu)(gu)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)力和相(xiang)關的(de)(de)(de)水平及綜(zong)合(he)性(xing)評(ping)估(gu)(gu)靈活運(yun)用(yong)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)課程(cheng)專業(ye)(ye)性(xing)基礎防止做(zuo)(zuo)上(shang)(shang)班中現(xian)實話題(ti)的(de)(de)(de)水平。面談普遍運(yun)用(yong)結構設計化面談、說(shuo)課模(mo)擬(ni)上(shang)(shang)課、天(tian)賦(fu)測(ce)驗、施工現(xian)場節目(mu)表(biao)演、現(xian)實運(yun)作、無領導人(ren)員小(xiao)隊挑選等(deng)模(mo)式使用(yong)。
（二）各最新招聘啟(qi)示計(ji)量機關(guan)(guan)單位(wei)(wei)隨著《職業(ye)表(biao)》中規(gui)程(cheng)的hr初試(shi)(shi)要求獲獎配比(bi)(bi)，按藝考生報名職業(ye)依(yi)筆試(shi)(shi)時(shi)間成效從(cong)高到低(di)的先后(hou)順序知(zhi)道hr初試(shi)(shi)要求獲獎平臺。hr初試(shi)(shi)要求獲獎成員達(da)不及規(gui)程(cheng)配比(bi)(bi)的，由(you)最新招聘啟(qi)示計(ji)量機關(guan)(guan)單位(wei)(wei)提出(chu)了(le)取銷(xiao)、核減(jian)以及抹去的學生申請，經負責(ze)人科室審批權后(hou)責(ze)成每天。
（三）hr初(chu)(chu)試擬(ni)入(ru)(ru)的(de)(de)專業(ye)(ye)工人須(xu)帶(dai)著(zhu)職(zhi)能部門規定要求文(wen)件(jian)的(de)(de)掃描件(jian)及復應件(jian)參(can)于(yu)hr初(chu)(chu)試基(ji)礎(chu)復核。非全日制公務接(jie)待活(huo)(huo)動員（依據公務接(jie)待活(huo)(huo)動員法管理工作的(de)(de)專業(ye)(ye)工人）來報考的(de)(de)，須(xu)經我現(xian)(xian)在所處(chu)企事(shi)(shi)業(ye)(ye)基(ji)層單位(wei)統(tong)一，并(bing)在基(ji)礎(chu)復核耗(hao)時段提拱企事(shi)(shi)業(ye)(ye)基(ji)層單位(wei)統(tong)一網上報名的(de)(de)書面的(de)(de)材料證明(ming)文(wen)件(jian)。hr初(chu)(chu)試擬(ni)入(ru)(ru)的(de)(de)專業(ye)(ye)工人不(bu)按(an)指定的(de)(de)耗(hao)時時間段參(can)于(yu)基(ji)礎(chu)復核或基(ji)礎(chu)復核不(bu)和(he)睦(mu)格的(de)(de)，并(bing)不(bu)能步入(ru)(ru)hr初(chu)(chu)試。hr初(chu)(chu)試人會出現(xian)(xian)缺(que)額的(de)(de)職(zhi)能部門，按(an)該職(zhi)能部門初(chu)(chu)試分數(shu)按(an)序遞補。
（四(si)）初(chu)(chu)面(mian)前(qian)各最新招聘公(gong)(gong)司在(zai)本公(gong)(gong)司或(huo)副經(jing)理科室網址推出(chu)初(chu)(chu)面(mian)信息(xi)公(gong)(gong)告格(ge)式，涉(she)及到相關事(shi)宜以初(chu)(chu)面(mian)信息(xi)公(gong)(gong)告格(ge)式準確。
（五）各單(dan)位(wei)面試公(gong)告(gao)(gao)發布后，在距(ju)面試日(ri)5天內，因考生(sheng)棄權等(deng)因素造成入(ru)圍人(ren)選達不(bu)到規定比例(li)的，可不(bu)再遞補。對參(can)加(jia)面試人(ren)數(shu)(shu)(shu)與招聘崗位(wei)計劃數(shu)(shu)(shu)比例(li)等(deng)于或小于1:1的崗位(wei)，實行最(zui)低合(he)格分(fen)數(shu)(shu)(shu)線(xian)控制，并在面試公(gong)告(gao)(gao)中予以明確。達不(bu)到最(zui)低合(he)格分(fen)數(shu)(shu)(shu)線(xian)的考生(sheng)，不(bu)能進入(ru)體檢、考察階(jie)段。
六、考試(shi)時間總成績(ji)算出(chu)
（一(yi)）成績淘寶權(quan)重(zhong)。筆試(shi)、面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)折合成(cheng)(cheng)(cheng)百分(fen)制(zhi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)后，分(fen)別(bie)按40%和60%的(de)權重(zhong)計入總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。按照有關規定直接進行面(mian)(mian)試(shi)的(de)，面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即為考生總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。
（二）得分步驟。《職(zhi)業(ye)能(neng)力(li)(li)(li)傾(qing)向(xiang)測驗(yan)》、《綜合應(ying)用能(neng)力(li)(li)(li)》卷面(mian)滿(man)分(fen)(fen)均(jun)為150分(fen)(fen)，共計300分(fen)(fen)；面(mian)試滿(man)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)占總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)的(de)40%，其(qi)計算公式(shi)為：筆(bi)試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)＝（《綜合應(ying)用能(neng)力(li)(li)(li)》+《職(zhi)業(ye)能(neng)力(li)(li)(li)傾(qing)向(xiang)測驗(yan)》）÷2×（2/3）×40%；面(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)占總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)的(de)60%，其(qi)計算公式(shi)為：面(mian)試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)＝面(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)×60%。考(kao)生(sheng)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)＝筆(bi)試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)+面(mian)試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)。
（三）跳級(ji)新(xin)政。根據國家(jia)和(he)我(wo)省(sheng)(sheng)關(guan)于引導和(he)鼓勵(li)高(gao)校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)到(dao)基層工作的(de)(de)政(zheng)策(ce)(ce)要求，對服(fu)務(wu)(wu)期滿2年且(qie)考(kao)核(he)合格（稱職(zhi)）的(de)(de)“三支一(yi)扶”計劃、大學(xue)生(sheng)村官(guan)、大學(xue)生(sheng)志愿服(fu)務(wu)(wu)西(xi)部計劃項目(mu)人(ren)(ren)員實行加(jia)分政(zheng)策(ce)(ce)優惠(hui)(hui)，在折合成百分制的(de)(de)筆(bi)試總(zong)分上(shang)增加(jia)5分。服(fu)務(wu)(wu)時間(jian)計算截止2020年7月31日。在軍隊服(fu)役5年（含）以上(shang)的(de)(de)高(gao)校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)退(tui)役士兵(bing)，享(xiang)受(shou)同等(deng)加(jia)分優惠(hui)(hui)政(zheng)策(ce)(ce)。上(shang)述人(ren)(ren)員的(de)(de)資格審(shen)(shen)查由(you)各項目(mu)省(sheng)(sheng)級主管部門審(shen)(shen)核(he)（其(qi)中，高(gao)校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)退(tui)役士兵(bing)由(you)省(sheng)(sheng)退(tui)役軍人(ren)(ren)事務(wu)(wu)廳審(shen)(shen)核(he)），統一(yi)報省(sheng)(sheng)“三支一(yi)扶”辦匯總(zong)并公(gong)示。上(shang)述人(ren)(ren)員中已(yi)公(gong)開(kai)招聘為(wei)事業單位工作人(ren)(ren)員或招錄為(wei)公(gong)務(wu)(wu)員的(de)(de)，不再享(xiang)受(shou)此優惠(hui)(hui)政(zheng)策(ce)(ce)。
享(xiang)受加分政策，需考生本人提出申請。申請方法和(he)相關(guan)要求(qiu)詳見(jian)《關(guan)于(yu)湖北省省直事業單(dan)位2020年統一公開招聘考試加分事項的說明》（附件5）。
七(qi)、做體(ti)檢、了解
（一）根(gen)據考生總成績，依招(zhao)聘崗位(wei)從(cong)高(gao)分到(dao)低(di)分按招(zhao)聘計劃數1∶1的比例確(que)定進入(ru)體檢、考察(cha)人選。
（二）檢測定義《公務接待員聘用(yong)檢測基礎標(biao)準化（落實(shi)）》等指定組織(zhi)結構落實(shi)。
（三）考查辦(ban)公由副經理部門乃至每一位(wei)員工和(he)招(zhao)騁公司的(de)責任人(ren)，保持德才并(bing)濟(ji)、以德為(wei)首規(gui)范標準，重視相(xiang)當于聘(pin)人(ren)士政治(zhi)方面(mian)(mian)思想方面(mian)(mian)、醫(yi)德品格(ge)、業(ye)務能力基本素質、辦(ban)公主要表現、遵紀(ji)遵規(gui)守(shou)紀(ji)、廉潔奉公遵規(gui)守(shou)紀(ji)等的(de)情況實(shi)(shi)行(xing)全面(mian)(mian)的(de)考查，并(bing)相(xiang)當于聘(pin)人(ren)士的(de)報名了資格(ge)證(zheng)實(shi)(shi)行(xing)資格(ge)復審。
（四(si)）同學自愿(yuan)者棄(qi)權、健(jian)康(kang)身體(ti)檢查或考(kao)查相(xiang)沖(chong)格的，招聘(pin)職(zhi)位方可通過前殼(ke)績(ji)關鍵詞排名順次遞(di)補健(jian)康(kang)身體(ti)檢查或考(kao)查人群(qun)。
尤為(wei)說(shuo)：對考(kao)取(qu)上海(hai)市公安部(bu)門工人學校國(guo)公安部(bu)門工人察部(bu)門的工人，依照規定(ding)公安部(bu)門部(bu)門招錄國(guo)公安部(bu)門工人察的光于的標(biao)準(zhun)單(dan)位(wei)和標(biao)準(zhun)單(dan)位(wei)，團隊開展(zhan)調研體能(neng)訓練方法評測、體驗和考(kao)擦等(deng)作業。
八、公示公告及備案信息
（一）招聘單位(wei)(wei)根據考察結果(guo)由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主(zhu)管(guan)部門(men)審定，在本單位(wei)(wei)或主(zhu)管(guan)部門(men)網站、省(sheng)直事業單位(wei)(wei)公(gong)(gong)(gong)開招聘信息發(fa)布平臺上公(gong)(gong)(gong)示。公(gong)(gong)(gong)示無異議(yi)的，由主(zhu)管(guan)部門(men)歸口報(bao)省(sheng)委組織部、省(sheng)人社廳審核備案。公(gong)(gong)(gong)示期不少于7個工作日(ri)。
（二）公(gong)示中(zhong)反映有(you)影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)問題并查(cha)(cha)證屬(shu)實(shi)的(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)。公(gong)示中(zhong)反映的(de)問題一時難(nan)以查(cha)(cha)實(shi)的(de)，暫(zan)緩聘(pin)(pin)用(yong)，待查(cha)(cha)清后(hou)再決(jue)定是(shi)否(fou)聘(pin)(pin)用(yong)。被聘(pin)(pin)人(ren)員自接(jie)到(dao)聘(pin)(pin)用(yong)通知(zhi)20日內無正當理由不(bu)報(bao)到(dao)的(de)，取消(xiao)聘(pin)(pin)用(yong)資格，招聘(pin)(pin)單位可根據需要遞補。
九、聘請(qing)
經省政府(fu)組識部、省人社廳復審辦理(li)備案(an)后，各(ge)企業(ye)單(dan)位(wei)與新外(wai)招(zhao)的(de)人員簽(qian)署協議外(wai)聘(pin)裝(zhuang)修合(he)同(tong)，實施運行(xing)工(gong)種(zhong)經營，并按想關(guan)相關(guan)政策標(biao)準規定執行(xing)工(gong)作所聘(pin)工(gong)種(zhong)的(de)薪(xin)酬體(ti)系(xi)服(fu)務。
十(shi)、疫防(fang)追求
應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員應(ying)當(dang)自覺服從(cong)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)單位(wei)和(he)(he)考試(shi)舉辦(ban)單位(wei)的(de)防疫(yi)工(gong)作安排，配合做好衛生防疫(yi)工(gong)作。參加現場(chang)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)活動的(de)，須出具健(jian)康碼(ma)(ma)及(ji)相關(guan)必要證明，遵守現場(chang)防疫(yi)守則，健(jian)康碼(ma)(ma)為“綠碼(ma)(ma)”且(qie)體溫低于37.3℃者才(cai)能進場(chang)。不服從(cong)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)單位(wei)和(he)(he)考試(shi)舉辦(ban)單位(wei)防疫(yi)工(gong)作安排的(de)，取消應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)資(zi)格(ge)。違反《中華人民(min)共和(he)(he)國傳染病(bing)防治(zhi)法》等法律法規的(de)，依(yi)法追(zhui)究相關(guan)責任。
國慶(qing)、違紀做法(fa)(fa)做法(fa)(fa)處(chu)里
對違反公開招聘紀(ji)律的(de)考生和工(gong)作人員(yuan)，按照(zhao)《事業單位(wei)公開招聘違紀(ji)違規(gui)行為處理(li)規(gui)定》（人社部令第35號）處理(li)，涉(she)嫌犯罪的(de)及時移(yi)送司法機(ji)關(guan)處理(li)。
本(ben)發布公告(gao)含有(you)關新(xin)政直徑由(you)省(sheng)紀委組建部(bu)、省(sheng)人社廳責(ze)任人管理釋義(yi)。《職能部(bu)門表(biao)》中列項目(mu)，由(you)聘用院(yuan)校責(ze)任人管理釋義(yi)。
中共湖北省委組(zu)織部 湖北省人力資源(yuan)和社會保障廳
2020年6月3日
圖片(pian)附件1 東莞省省直企事業公司的2020年一致公開透明招工的工作(zuo)成員崗位工作(zuo)職責表.xlsx
